Influencia del liderazgo en las organizaciones: La conexión

Nadie duda de la influencia del liderazgo en las organizaciones pero nosotros te ayudamos a trasladarlo a tu empresa. ¿Sabes ya lo que podemos hacer por ti?

 

Influencia del liderazgo en las organizaciones

El liderazgo es, sin duda, la cualidad más importante de cualquier organización. Los líderes son muy valorados en sus empresas porque impulsan y generan valor añadido. Además, se encargan del proceso de interacción entre las personas que conforman la empresa, conduce sus energías, sus potencialidades y las actividades del grupo con un objetivo claro: alcanzar la meta común.

Las empresas necesitan crecer y, sobre todo, perdurar en el tiempo. Esto está directamente ligado al liderazgo de sus dirigentes. ¿Por qué? Porque aporta su compromiso con la misión, la visión, la confianza y la integridad del proyecto. Pero un buen líder también reúne otras virtudes como la prudencia, la templanza, la justicia y la fortaleza.

 

Enfoques actuales de liderazgo

Sin duda, la del líder no es una tarea fácil. Debe ser capaz, en primer lugar, de mantener una buena comunicación y, además, tener capacidad de integración. La comunicación tiene un rol importante: permite transmitir las ideas tal y como las siente. La integración, por su parte, permite la realización de las acciones de manera conjunta y sin fisuras. ¿Dudas todavía de la influencia del liderazgo en las organizaciones?

El liderazgo es una forma de ser, un estilo de vida que se consigue con trabajo y con pasión por la misión, la acción y los valores de la compañía. No se trata únicamente de delegar responsabilidades, sino de extender el poder hacia el equipo, ser humilde y no considerarse insustituible.

 

Importancia del liderazgo en las organizaciones

La importancia del liderazgo empresarial es tal, que se convierte en indispensable para la supervivencia de la organización. El jefe tiene que tener la capacidad de guiar y dirigir, no basta únicamente con tener una planificación y un control adecuado. Puede carecerse de ello, sin embargo se puede salir adelante con la colaboración de un buen líder.

¿Saber que existe una metodología de liderazgo y ejecución única? La de los pilotos de caza. Esta metodología está probada en la realidad del combate y, además, puede adaptarse a las empresas a través de un innovador programa de formación de uno o varios días de duración para profesionales y directivos.

 

Formación continua

La metodología proporciona soluciones prácticas y realistas para la consecución del objetivo empresarial a través de un método: la adaptación empresarial del Modelo de Liderazgo y Gestión de las Operaciones Aéreas. ¿En qué consiste?

  1. Toma de decisiones
  2. Lecciones aprendidas
  3. Planificación
  4. Breafing
  5. Ejecución
  6. Debriefing

 

Liderazgo efectivo

¿Qué se aprende con el método propuesto?

  1. Liderazgo efectivo
  2. Gestión eficiente de equipos y recursos
  3. Ejecución precisa de Planes y Operaciones
  4. Dominio y Gestión del Cambio
  5. Toma de decisiones en tiempo real
  6. Gestión de planes de crisis

 

Como complemento a la actividad formativa, ponemos a disposición de los clientes tres simuladores de vuelo que pondrán a prueba los sentidos y con los que se podrá emular a los más intrépidos pilotos de combate. Contacta con nosotros, te contamos todo lo que necesitas saber para trasladar el liderazgo a tu compañía.